Прием и обработка входящих и исходящих документов. в том числе кадровое делопроизводство: оформляет прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством; ведет учет личного состава предприятия, его отделов в соответствии с унифицированными формами первичной документации; формирует и ведет личные дела работников; заполняет, учитывает и хранит трудовые книжки; ведет учет предоставления отпусков работникам.